北京地区：企业招用见习就业人员，见习补贴申请指南

为鼓励企业吸纳高校毕业生及失业青年参与就业见习，提升就业能力，北京市推出了针对性的见习就业补贴政策。符合条件的企业招用见习人员后，可按规定申请补贴，既降低用工成本，也为青年群体提供实践机会。本文将详细梳理北京地区企业申请见习就业补贴的条件、流程及注意事项，助力企业合规申领。

一、见习就业补贴的适用范围与补贴标准

1. 企业需满足的条件

• 在北京市注册并正常经营的企业（含社会组织、事业单位等），且具备一定规模的见习岗位（能提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品）；
• 已在北京市人力资源和社会保障局（以下简称 “市人社局”）完成 “就业见习基地” 认定（部分区可先招用见习人员再补认定，但建议提前完成以确保流程顺畅）。

2. 见习人员需满足的条件

• 北京市户籍的失业青年（16-24 周岁）；
• 毕业年度及离校 2 年内未就业的北京地区高校毕业生（含技工院校高级工班、预备技师班毕业生）；
• 非北京户籍但在京高校毕业年度及离校 2 年内未就业的毕业生（需符合北京市就业见习相关规定）。

3. 补贴标准

• 见习生活费补贴：企业按不低于北京市最低工资标准的 80% 为见习人员发放生活费，政府按北京市最低工资标准的 70% 给予企业补贴（2024 年北京最低工资标准为 2420 元 / 月，即政府每月补贴 1694 元 / 人）；
• 见习岗位补贴：对见习期满留用率达到 50% 以上的企业，按每人 2000 元标准给予一次性岗位补贴；
• 见习综合保险补贴：政府为见习人员统一购买人身意外伤害保险，企业无需额外承担。

二、企业申请见习就业补贴的完整流程

1. 成为 “就业见习基地”（前置步骤）

• 登录 “北京市人力资源和社会保障局官网”，提交材料：
  
• 区人社局审核通过后，企业将获得 “北京市就业见习基地” 资质，有效期 3 年。

2. 招用见习人员并签订协议

3. 按月申请见习生活费补贴

4. 见习期满申请岗位补贴（如符合条件）

三、申请注意事项

1. 见习期限严格把控：同一见习人员在同一企业的见习期限不得超过 12 个月，且不可重复享受见习补贴；
2. 生活费发放合规：企业需按月足额发放生活费（不低于最低工资标准的 80%），否则可能影响补贴申领；
3. 材料真实完整：考勤记录、银行流水等材料需真实可追溯，虚假申报将被列入诚信黑名单，追回补贴并影响后续政策享受；
4. 及时更新信息：企业名称、银行账户等信息变更时，需及时到区人社局更新备案，避免补贴拨付失败。

善鸽财税：助力北京企业高效申领见习补贴

• 基地认定辅导：协助企业梳理见习岗位清单、完善管理制度，确保一次性通过 “就业见习基地” 认定；
• 材料规范与申报：指导企业规范考勤记录、生活费发放凭证等材料，代填申请表并通过系统提交，提高审核通过率；
• 进度跟踪与沟通：实时跟进补贴申请进度，与区人社局保持沟通，及时解决审核中的疑问；
• 政策组合规划：结合企业招用见习人员的实际情况，同步匹配重点人群税收优惠、残保金减免等政策，实现多重降本。