作为重点人群中的核心群体，脱贫人口（含防止返贫监测对象）在退税与抵税政策中享有明确且实在的优惠支持。这一政策既是国家巩固脱贫攻坚成果的重要举措，也是助力脱贫人口...

10 月 1 日灵活用工平台为个人申报个税的新政，是灵活用工市场规范化发展进程中的重要里程碑。企业与平台作为灵活用工模式的两大核心参与方，需携手共进，积极拥抱政...

在当下灵活用工模式日益普及的大环境下，企业通过灵活用工平台，能快速调配人力，解决季节性、临时性用工难题，降低用工成本。然而，2025 年 10 月 1 日起实施...

为鼓励企业吸纳残疾人就业，国家出台了一系列税收优惠政策，其中增值税即征即退政策尤为引人注目。通过这一政策，企业在安置残疾人就业的同时，自身也能获得实实在在的税务减免，实现企业发展与社会责任履行的双赢。接下来，将为您详细介绍企业安置残疾人增值税即征即退的具体操作指引。...

2023-2027 年残保金优惠政策延续！本文详解 30 人及以下企业免征、分档减缴等核心红利，结合案例拆解残保金计算方法、账务处理、申报流程，解答 “哪些企业能免缴”“亏损企业能否减免” 等常见问题，助力企业精准合规享惠，降低用工成本。...

2025 年增值税留抵退税新规：六大要点看政策新变2025 年 8 月 22 日，财政部、税务总局联合发布《关于完善增值税期末留抵退税政策的公告》（2025 年...

在增值税小规模纳税人月销售额 10 万元以下（含本数，截至 2027 年 12 月 31 日）免征增值税的基础政策框架下，自然人、互联网平台从业人员等特殊主体，...

自 2025 年 10 月 1 日起，一系列灵活用工新政正式落地实施，涵盖税收政策调整、平台监管加强、劳动关系界定细化等多个关键领域。这些政策的出台，旨在进一步规范灵活用工市场，保障劳动者权益，同时为企业提供更清晰的用工指引。对于企业而言，新政既带来了合规经营的挑战，也蕴含着优化用工结构、降低成本的机遇。本指南将深入解......

自 2025 年 9 月 1 日起，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释 (二)》正式生效，其中明确规定用人单位与劳动者约定或劳动者向用人单位承诺无需缴纳社会保险费的约定或承诺无效，这标志着社保缴纳的强制性进一步强化。此新政的实施，给企业的用工成本与管理带来了显著影响。本指南将深度剖析社保新政核心要点，......

​残保金申报是企业人力资源部门年度重点工作之一，不仅关乎合规经营，更涉及成本优化与社会责任履行。本指南针对 HR 部门实操痛点，从残保金政策核心要点解读入手，系统梳理申报前的人员数据核算、材料准备流程，详细拆解线上线下申报步骤，并提供常见问题解决方案与风险规避建议，帮助 HR 高效完成申报工作，确保企业合规缴费，同时精......