在当今企业经营发展中，社保成本高、用工风险大等问题日益凸显，成为制约企业发展的一大瓶颈。善鸽社保优策平台（官网：http://www.sg-hr.cn/shebao/）应运而生，专注企业社保筹划服务 10 余年，凭借创新的服务模式和专业的服务团队，为企业提供全方位的社保解决方案。
善鸽社保优策平台推出的新型劳动关系服务模式，以 “降、快、效、合” 为核心目标，即有效降低成本、快速解决问题、提升工作效率、合法合规经营。其中，深圳社保 “4+1” 模式更是备受企业青睐。该模式将非重要岗位劳务外包，采用深圳社保 “4+1” 模式置换原企业社保缴费方式。“4” 代表医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险这深圳二档 4 险，“1” 代表居民城乡养老保险。通过这种模式，企业在合规用工的前提下，社保成本可节省 40% 以上，残保金节省 10% 以上，工作效率提升 50% 以上，既降低了企业用工成本，又增强了员工的获得感。
新旧用工模式的转变，为企业和职工带来了诸多益处。旧用工模式下，企业需为职工缴纳职工养老保险和正常职工四险；而新用工模式采用居民城乡养老保险和深圳二档四险。对企业而言，实现了降本增效、稳岗就业，规避了用工风险，增强了员工稳定性，提升了人资管理效能，优化了人才结构，能更聚焦核心产品的发展；对职工来说，提高了收入，享受到了社会福利，增强了个人或家庭的抗风险能力，保障了基本养老需求，也促进了个人发展规划。
企业在经营过程中，有几项成本必须重视。一是社保公积金成本高，社保入税强制征收，在一定程度上增加了薪税成本；二是残保金费用上涨，随着企业人数及薪资的增长，残保金费用也随之增加；三是职工税后收入降低，扣除个人社保及个税后，职工的税后工资相应减少。善鸽社保优策平台针对这些问题，推出了丰富的核心服务内容，提供一站式服务让企业无忧用工。具体包括档案管理，负责员工入、离职材料管理；社保申报管理，处理社保申报缴纳及待遇申领事宜；薪酬个税核算，进行个税核算申报与薪酬发放；以及为企业与职工提供政策指引、福利申领、理赔服务等。
选择善鸽社保优策平台，优势显而易见。首先是精准合规，平台团队深耕社保政策多年，能精准把握合规边界，从源头上规避申报误差、政策误读等潜在风险，让企业在政策框架内稳健前行。其次是降本增效，通过科学优化缴费基数、合理利用政策红利等方式，在完全合法的前提下为企业实实在在缩减社保支出，同时提升人力管理效率。最后是省心无忧，从政策解读、方案设计、申报执行到数据核对等全流程，都有专业团队提供一站式服务，让企业无需分心社保琐事，可全力聚焦核心业务发展。
善鸽社保优策平台带来的共同收益惠及多方。对企事业单位而言，实现了降本增效，能够轻装前行；对交付服务商来说，收益多元，同样达成降本增效的目标；对工作劳动者而言，收入得到提升，权益也有了保障。
此外，平台的社保智库还实时更新各类社保政策及解读，如《深圳市医疗保障门诊医疗费用支付实施细则》《广东省 2025 年失业保险稳岗惠民政策》《广东省工伤保险条例》等，为企业和职工提供及时、准确的政策参考。同时，针对常见问题，如深圳一档与二档社保的区别、职工参保停保当月是否须缴纳社会保险费等，都有详细解答。
如果您的企业正面临社保方面的难题，想要降低成本、提升效率，不妨登录善鸽社保优策平台（
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