企业招用脱贫人口企业能抵扣残保金吗

企业招用脱贫人口不能直接抵扣残保金。

残保金的计算主要与用人单位安排残疾人就业的情况相关，计算公式为：残保金年缴纳额 =（上年用人单位在职职工人数 × 所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）× 上年用人单位在职职工年平均工资。从这个公式可以看出，只有实际安排了残疾人就业，才会影响残保金的计算和缴纳，而脱贫人口并不等同于残疾人，所以招用脱贫人口不能直接抵扣残保金。

不过，企业招用脱贫人口可以享受其他税收优惠政策。例如，根据《财政部 税务总局 人力资源社会保障部 农业农村部关于进一步支持重点群体创业就业有关税收政策的公告》，企业招用脱贫人口，与其签订 1 年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，在 3 年内按实际招用人数，以每人每年 7800 元的定额标准，依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税。